Собеседование при устройстве на работу

Очень часто при устройстве на работу необходимо пройти собеседование. Какова его цель?

В большинстве случаев при собеседовании представителя фирмы ваш профессионализм интересует далеко не в первую очередь. Если требуется кандидат на ответственную должность, о возможном претенденте на нее, его знаниях, способностях и потенциальных возможностях наведут справки заранее.

Собеседование преследует другую цель. В ходе него выясняют ваше умение вести себя правильно, навыки общения, правильность речи, воспитанность, способность произвести впечатление и т. д.

Считается, что привить человеку профессиональные навыки, обучить его тонкостям производственной деятельности гораздо легче, чем обучить правилам поведения и общения, деловому этикету.

Как следует вести себя на собеседовании?

Не переусердствуйте, стараясь произвести впечатление. Будьте естественным, приветливым, доброжелательным. Не бойтесь сказать «не знаю», «не владею этим вопросом во всей полноте» и т. д.

Как следует выглядеть, отправляясь на собеседование?

Следует ли прийти на встречу пораньше?

Приходить всегда нужно вовремя. Умение ценить свое время — одно из важных качеств делового человека.

Какие факторы влияют на мнение о кандидате на вакантное место?

Очень важную роль играет впечатление, которое вы произведете в первые минуты встречи.

Если собеседник закурил, можно ли последовать его примеру?

Ни в коем случае. Лучше воздержаться, даже если вам предложили сигарету.

Как реагировать, если вам предложили чашечку чая или кофе?

Отказываться неприлично. Соглашайтесь, не забудьте поблагодарить.

На что следует обратить особое внимание в ходе беседы?

Не торопитесь отвечать на вопрос. Небольшая пауза уместна, она позволит сформулировать свой ответ четко и грамотно, избежать слов-предикатов, которыми многие заполняют возникающие паузы.

Старайтесь избежать излишней жестикуляции.

Во время разговора пытайтесь попасть в одну тональность с собеседником, установить с ним контакт на подсознательном уровне. На это нужно обратить внимание еще в процессе подготовки к собеседованию.

Как к нему нужно готовиться, на что обратить внимание?

Ваша задача — быть лучше остальных претендентов на вакантное место во всех отношениях. Продумайте заранее все ответы на все возможные и непредсказуемые вопросы, вашу реакцию на них, мимику и жесты.

Вы должны показать себя человеком, легко схватывающим любую мысль, приятным собеседником, понимающим не только суть разговора, но и подтекст.

Будьте готовы соответствующим образом прореагировать на шутку и тут же вернуться к деловому, серьезному разговору.

Можно ли задавать вопросы самому?

Даже нужно. Но их тоже следует продумать заранее. Спрашивая, постарайтесь избежать полной неосведомленности о будущей работе. Уместно выяснить профессиональные тонкости вашей будущей работы, характерные детали.

Сами вопросы должны свидетельствовать о том, что вам знаком круг обязанностей, которые предстоит выполнять в случае успешного собеседования.

Что необходимо взять с собой на собеседование?

Документы, свидетельствующие о вашем образовании, квалификации, трудовую книжку.

Удобно ли после завершения собеседования спросить о его результатах?

Удобно спросить, когда и каким образом вы сможете узнать о результатах беседы. При этом не забудьте поблагодарить собеседника за внимание и приятную беседу.

Как лучше реагировать, если вам после собеседования сообщают об отрицательном результате?

Отрицательных результатов не бывает, поэтому и расстраиваться не стоит. Только глупец воспринимает любую неудачу как трагедию, начинает сетовать на жизнь. Умный человек из любой неприятности извлекает урок. И отрицательный результат меняет свой знак на противоположный.

Есть железное правило: если тебе вдруг достался лимон, не морщись и не пеняй на судьбу, а попытайся сделать из него лимонад.

Один сквозь решетку видит грязь в тюремном дворе, другой — звездное небо.

Так же и в нашем случае. Можно расстраиваться из-за неудачи. А можно порадоваться приобретенному опыту, наличие которого приведет к успеху в следующий раз.